Pracovník ve výrobě – Kuřim (Brno-Venkov)

Nabízíme zajímavou a rozmanitou práci s hmatatelnými výsledky a měsíční hrubou mzdu ve výši 30 000 Kč.

Forma spolupráce: práce na plný úvazek. Místo výkonu práce: Kuřim (Brno-Venkov).

Umístění nové dílny: Stěhujeme se do Kuřimi, areál TOS (ulice Blanenská).

Cíl zahájení provozu: Zahájení výroby je plánováno na duben 2026 (04/2026).
Náplň práce v prvních měsících: Před plným rozběhem výroby (prvních 1–2 měsíce) bude náplní práce především zřízení pracovních pozic, zaškolení na strojích, stěhování a přestavba dílny.

Výroba a kompletace produktů Ekustik, obsluha strojů. Výroba dílů, manipulace s materiálem pro výrobu, balení produktů, kompletace objednávek, skladová evidence.

Samostatná práce nebo ve spolupráci s kolegy.
Výroba především sériových dílů a výrobků (nepočítá se zde s výrobou na zakázku ani s truhlářskými pracemi).

Ruční zručnost, odborné vzdělání v technickém oboru, znalost angličtiny, obsluha nebo programování CNC, práce s vysokozdvižným vozíkem.

Pracovní podmínky a odměňování

Nabízíme práci na plný úvazek na základě pracovní smlouvy s tříměsíční zkušební dobou.

Mzda od prvního měsíce: 30 000 Kč

Místo výkonu práce: Areál TOS Kuřim, ulice Blanenská.
Jednosměnný provoz Po–Pá (8hodinové směny + 0,5hodinová přestávka).
Dovolená: 5 týdnů ročně.
Přesčasy pouze po domluvě a vždy řádně proplacené.
Čisté prostředí a moderní strojní vybavení.
Pracovní oděv: poskytujeme pracovní oděv (pracovní ochranné pomůcky, kalhoty, tričko, svetr/mikina, čepice).
Klidnější atmosféra rodinného podniku: Pivo a grilování podle nálady.
Výhody po uplynutí zkušební doby:

Stravenkový paušál: Peněžní příspěvek (v současné době 123,90 Kč za směnu), přibližně 2 500 Kč k hrubé měsíční mzdě.
Příspěvek na dopravu: 1 500 Kč měsíčně jako příspěvek na dojíždění.
Příspěvek na penzijní připojištění: 1 500 Kč měsíčně jako příspěvek na penzijní připojištění.
Nemocenská: 3 dny ročně (placené volno bez nutnosti návštěvy lékaře).

Pojištění: Požadujeme, aby každý zaměstnanec měl sjednané pojištění odpovědnosti vůči zaměstnavateli.

Rok 2026: Součástí mzdového ohodnocení je měsíční prémie představující variabilní složku ve výši 10 %. Její přiznání a stanovení konkrétní výše se provádí na základě měsíčního hodnocení výkonu zaměstnance, plnění pracovních úkolů a míry dodržování pracovní kázně, a to podle kritérií uvedených v pracovním řádu.
Od roku 2027: Bude zaveden systém prémiové složky mzdy, která bude vycházet z rozděleného zisku společnosti v závislosti na hospodářských výsledcích. V roce 2026 předpokládáme hospodářskou ztrátu v důsledku stěhování a ustálení výroby.

Napište nám na uvedenou e-mailovou adresu a zašlete nám svůj životopis, nebo nám klidně zavolejte.

David Hortvík

info@ekustik.eu

tel. +420 705506599