Pracovník ve výrobě - Kuřim (Brno-Venkov)

Nabízíme zajímavou a různorodou práci s viditelnými výsledky a měsíční hrubou mzdu 30 000 Kč.

Forma spolupráce: HPP. Lokalita: Kuřim (Brno-Venkov).

Lokalita nové dílny: Přesouváme se do Kuřimi, areál TOS (ulice Blanenská).

Cíl zahájení provozu: Start výroby je plánován na duben 2026 (04/2026).
Náplň práce v prvních měsících: Před plným rozjezdem výroby (první 1–2 měsíce) bude náplní práce především ustanovení pracovních pozic, zaškolení na strojích, stěhování a přestavba dílny.

Výroba a kompletace Ekustik produktů, obsluha strojů. Výroba dílců, manipulace s materiálem pro výrobu, balení produktů, vychystávání zakázek, skladová evidence.

Samostatná práce nebo v součinnosti s kolegy.
Výroba především sériových dílců a produktů (neočekává se zde výroba na míru a truhlářské práce).

Manuální zručnost, vyučení v technickém oboru, znalost angličtiny, obsluha nebo programování CNC, manipulace s VZV.

Pracovní podmínky a ohodnocení

Nabízíme plný úvazek na HPP se 3měsíční zkušební dobou.

Mzda od 1. měsíce: 30 000 CZK

Pracovní lokace: Areál TOS Kuřim, ulice Blanenská.
Jednosměnný provoz Po–Pá (8h směny + 0,5 hod přestávka).
Dovolená: 5 týdnů ročně.
Přesčasy pouze po domluvě a vždy řádně zaplacené.
Čisté prostředí a moderní strojní vybavení.
Pracovní oblečení: poskytujeme pracovní oblečení (pracovní ochranné pomůcky, kalhoty, triko, svetr/mikina, čepice).
Klidnější prostředí rodinné firmy: Pivko a grilovačka podle nálady.
Benefity po uplynutí zkušební doby:

Stravenkový paušál: Peněžitý příspěvek (aktuálně 123,90 Kč/směna), cca 2 500 Kč k hrubé měsíční mzdě.
Příspěvek na dopravu: 1500 Kč měsíčně příspěvek na dojíždění.
Příspěvek na penzijko: 1500 Kč měsíčně příspěvek na penzijní připojištění.
Sick Days: 3 dny ročně (placené volno bez nutnosti návštěvy lékaře).

Pojištění: Požadujeme, aby každý pracovník měl uzavřenou pojistku odpovědnosti vůči zaměstnavateli.

Rok 2026: Součástí mzdového ohodnocení je měsíční prémie představující pohyblivou složku ve výši 10 %. Její přiznání a stanovení konkrétní výše probíhá na základě měsíčního zhodnocení výkonu zaměstnance, plnění pracovních úkolů a úrovně dodržování pracovní kázně, dle kritérií obsažených v Pracovním řádu.
Od roku 2027: Bude ustanoven plán na prémiovou složku mzdy, která bude vycházet z rozděleného zisku firmy dle ekonomických výsledků. V roce 2026 předpokládáme ekonomickou ztrátu z důvodu stěhování a ustálení výroby.

Napište nám na uvedený email a pošlete nám váš životopis, nebo nám klidně zavolejte.

David Hortvík

info@ekustik.eu

tel. +420 705506599